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江蘇打破研究生工作站“終身制”

擴展設站主體范圍,明確進站學生補貼

發布時間:2019-06-15 作者:記者 繆志聰 來源:中國教育報

本報訊(記者 繆志聰)日前,江蘇省教育廳、省科技廳聯合出臺《江蘇省研究生工作站管理辦法》,擴展了設站主體的范圍,明確了進站學生補貼,并打破研究生工作站“終身制”。

江蘇規定,依托企業至少為小型規模及以上企業,且年研究開發費用達到50萬元以上,有課題,有科技創新平臺,并擁有一定數量和較高水平的專業技術或管理專家,可以指導研究生實踐與學位論文研究。同時,設站主體為企業的,應為進站的博士生提供不低于每人每月2000元、碩士生不低于每人每月1000元的在站生活補助;設站主體為黨政機關、事業單位、社會組織等機構的,在政策允許的范圍內,為進站的研究生提供一定數額的交通和通訊補助。

對進站教師,江蘇明確,要根據實際工作情況給予一定的工作量認定,并給予適當補貼,把解決設站單位難題和作出的貢獻作為教師評優、晉級的重要依據。

針對“退出難題”,江蘇提出研究生工作站“認定期”為4年,并建立基本數據年報制度,將年報數據作為研究生工作站期滿驗收的基礎數據,連續兩年未按時上報的予以撤銷授牌。4年期滿后,將分優秀、合格和不合格3個等級組織驗收。驗收不合格或未及時申請期滿驗收的,不再作為省級研究生工作站,且3年內不得重新申報。

“我們將根據相關高校每年新增工作站認定數量、優秀工作站和示范基地入選數量等情況,予以一定的經費獎補,并積極支持設站的高校、企業申報國家試點任務,申報國家和省級產教融合發展工程項目。”江蘇省教育廳副廳長洪流表示。

《中國教育報》2019年06月15日第1版 

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